履歴書の封筒の書き方

履歴書の本人希望欄の書き方を説明します。本人希望欄は、「この条件が満たされなければ採用に応じません。」という条件に限って記入します。ここがポイントです。闇雲に希望条件を書くのは控えましょう。

履歴書による書類選考の段階で、企業が応募者の希望条件を考慮に入れることは一般的にはあまりありません。条件を多くすれば、書類選考から外される確率が高まるだけです。詳細の希望条件は面接の段階で話をするようにしましょう。

但し、「希望職種」については忘れずに記入すること。ここも大切なポイントです。

市販の履歴書用紙には「希望職種」「希望勤務地」「希望給料」といった項目の設定がある場合は、空欄にしないで記入をした方が良いです。その場合は、「希望職種」については記入する必要があるので、採用企業側の募集要項で使われている職種名を同じものを書きます。

「希望勤務地」については、通常は「貴社配属に応ず」などと書きます。勤務地により採用に応じられない場合のみ希望の勤務地を記入しますが、その場合はあまり限定的にならないような表現にしましょう。

「希望給料」については、普通「御社規定に応ず」などと書きます。具体的な金額を記入しません。但し、外資系企業への応募の際は、重要な契約条件となりますので明示する場合が多いです。このあたりは応募企業により使い分けます。

自由記入式の履歴書の用紙の場合についてです。冒頭に「希望職種」と項目を作り記入します。また、自由記入式の場合は、特別な希望がない項目については触れずに済ませるのが書き方のポイントです。

▼本人企業欄の例（項目の設定がある履歴書の場合）

（志望職種）　　　営業事務職
（志望勤務地）　 首都圏内
（希望給料）　　　貴社規定に応ず

▼本人企業欄の例（自由記入式の履歴書の場合）

（本人希望欄）

職種：営業職を希望します。
勤務地：首都圏内を希望します。

以上

企業が求人広告を出すと、企業の採用担当者へ山のように履歴書が届きます。求人へ応募する立場としては、その履歴書の山に埋もれないように、採用担当者の目にとまる履歴書を書きたいものです。でも、色の付いたボールペンを使うなどのようなことはできません。

採用担当者に「この人に会いたい！！」と思わせる的を得た内容を記入し印象付ける書き方をしなければなりません。そのためには、メリハリのある履歴書づくりを心がけたいところです。

全ての項目をビッシと埋めばよいという考えだけでは、目にとまる履歴書を書けません。オリジナリティを感じられてメリハリがあることが重要です。自分なりに工夫したオリジナリティが必要な項目と正確に簡潔に情報を記入するだけで良い項目を区別し、書く内容を使い分けましょう。

特にオリジナリティが必要なのは、「志望動機」と「退職理由」の2つの項目です。採用担当者はこの2つの項目で採否を決定していると言っても過言ではないと思います。ゆえに、この項目に伝えたいことの8割を盛り込むようのします。

上記以外の項目「趣味・特技」「長所・短所」などの欄は、志望動機や退職理由を裏付け的な存在です。書き方を工夫しながら、虚実なく事実を書けば良い。ただ本人希望欄は、うまく使えば自己PRができる項目です。

もし、記入する内容がないのなら、簡潔は自己PRを入れて印象付けましょう。その他、基本データを記入する項目は、事前に整理し正確に丁寧に書きます。以上の書き方を頭に入れて、自分の主張できるメリハリのあるオリジナリティ性の高い履歴書を書きましょう！！！